c 13-07-15 по 17-07-15
                    Формат: Семинар
                    Город:
                    Место проведения: Россия, Санкт-Петербург, Средний проспект Васильевского острова, д. 36/40 Учебный комплекс ЦНТИ
                     Описание мероприятия
                    
                      
                        Программа семинара:
                      
                      
                        - Обзор нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность руководителя, отвечающего за работу сестринского персонала. Права и обязанности, полномочия и ответственность главной медсестры. Новое в законодательстве. Обзор изменений, нормативных актов, регулирующих оказание медицинской помощи. Ответственность руководителя, работника. Порядок допуска лиц к осуществлению медицинской деятельности на должности среднего медицинского персонала. Права пациентов в соответствии с законодательством. Конфиденциальность персональных данных пациента и ответственность за ее нарушение.
 
                        - Функциональные и должностные обязанности сестринского персонала. Приведение в соответствие с требованиями профессионального стандарта.
 
                        - Организация документооборота и ведение медицинской документации.
                          
                            - Рабочая документация главной медицинской сестры.
 
                            - Отчетность руководителя, отвечающего за работу сестринского персонала.
 
                          
                         
                        - Планирование деятельности главных (старших) медицинских сестер.
 
                        - Организация эффективной сестринской деятельности. Показатели и критерии оценки эффективности. Примеры разработанных показателей и критериев ведущих ЛПУ СПб.
 
                        - Стандарты и технологии практической деятельности медицинских сестер. Сестринские стандарты медицинской помощи. Оценка качества сестринской помощи как основной части медицинской помощи. Соблюдение порядков и стандартов медицинской помощи как критерий ее качества. Медико-организационные технологии.
 
                        - Лекарственное обеспечение и роль главной медсестры в организации лекарственного обеспечения.
                          
                            - Учет, контроль, хранение, списание медикаментов и расходных материалов.
 
                            - Учет спиртосодержащих и наркотических препаратов.
 
                            - Планирование, формирование заявки на поставку лекарственных средств и расходных материалов в соответствии с 44-ФЗ. Порядок приемки лекарственных препаратов как условие исполнения контракта в соответствии с ГК РФ.
 
                            - Учет, контроль, хранение и списание лекарственных средств.
 
                          
                         
                        - Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований и обеспечение инфекционной безопасности.Обеспечение качества дезинфекционных и стерилизационных мероприятий. Профилактика внутрибольничных инфекций.
 
                        - Оплата труда сестринского персонала. Изменения, связанные с введением эффективного контракта.
 
                        - Кадровые вопросы: учет рабочего времени. Участие в разработке мотивирующих систем оплаты труда.
 
                        - Перспектива внедрения профессиональных стандартов, использование их в управлении в сфере здравоохранения, независимая оценка качества медицинской помощи. Аккредитация медицинских работников. Обучение сестринского персонала.
 
                        - Условия оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности. Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ. Дежурства, оплата ночных часов, праздничных дней. Вредные условия труда. Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы. Оплата труда в особых условиях. Стимулирующие выплаты.
 
                        - Основания и порядок снятия доплат.
 
                        - Заключение дополнительных трудовых соглашений, коллективный договор. Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы. Специфика заключения и оформления трудового договора с медицинским работником. Совместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников. Способы изменения условий трудового договора, в том числе, оплаты труда. Особенности переводов на другую работу в медицинском учреждении.
 
                        - Алгоритмы и правила организации сестринской деятельности. Повышаем управленческие и коммуникативные компетенции. Как правильно хвалить, критиковать, чтобы повысить эффективность руководства и ответственность работника.
 
                        - Управление сестринским персоналом. Профилактика конфликтов: с пациентами, с их родственниками, с коллегами, с руководством (тренинг с анализом конкретных практических ситуаций в работе главной медсестры). Стратегии поведения в конфликтах. Профилактика эмоционального выгорания.
 
                      
                     
                    Организатор: ЦНТИ «Прогресс»
                    Контактные данные организатора: +7 (812) 331-88-88, (800) 333-88-44 Электронная почта [email protected] Интернет-сайт http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/25622.aspx?ad=abcc05ab-0493-44d7-9537-eea0aa52ce21